“みんなの笑顔を支えたい！”
を合言葉に、土木・建築の技術を活かし、身近な人の生活環境の向上をすすめる仲間を募集しています。
私たちは、社員十数名の倉敷の工務店です。30代～40代前半の社員が多いアットホームな職場です。中小企業の良さを生かし、一人一人の目指す方向にあわせた人材育成プログラムを組み、個人が成長することで企業を成長させ、倉敷にあってよかったと思われる会社になるように取り組んでいます。私たちのチームに入ってくれる方を心よりお待ちしております。
イシダ工務店では、
こんな方を求めています
形あるものをつくる「ものづくり企業」建設業にやりがいを感じている！
自分の成長と企業の成長にむけて向上心を持って働きたい！
未経験者OK! 誠実さと根気をもって取り組める方！
生産性向上を目指し、仕事も家庭も大事にしたい！
倉敷、総社をよりよくする仕事をしてみたい！
仕事内容
土木施工管理・技術者
土木工事の施工管理、発注者から提示された図面等の発注図書をもとに、現場の施工管理、工程管理、施工、協力会社との調整など工事の一連のプロセスにおいて責任をもって担っていただきます。
建築施工管理・技術者
建築工事に関わるお客さんとの打合せ・提案（設計）、現場の施工管理、工程管理、協力会社との調整など、提案から完成までお客さんとのコミュニケーション、工事の一連のプロセスにおいて責任をもって担っていただきます。
現場作業員
土木工事（宅地造成やコンビナート内工事）や建築工事の現場作業を監督員の指示のもと行います。コンクリート打設や鉄筋組、重機運転、ダンプ運転など建設全般にかかわる作業の中から免許や資格の保有状況にあわせた仕事になります。
募集要項
四年制大学、大学院、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校を卒業もしくは卒業予定の新卒者も募集しています。
| 職 種 | ●土木施工管理技術者 ●建築施工管理技術者 ●現場作業員 |
|---|---|
| 必要な経験等 | 実務経験者・有資格者優遇いたします。若い人は経験がなくても育成支援を行います。 |
| 必要な免許・資格 | ◆１級・２級施工管理技術者（土木・建築） ◆一級・二級建築士 ◆運転免許（4tまで乗車可能が望ましい） ◆車両系建設機械運転者 等の有資格者を優遇 |
| 必要な書類 | 履歴書、職務経歴書 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 |
| 休日・休暇 | ◆ 2022年までに週休二日予定 年間休暇2019年100日 年間休暇2018年95日 年間休暇2017年88日 ◆ ゴールデンウィーク ◆ 育児休暇 ◆ 慶弔休暇 ◆ 年次有給休暇 他 |
| 給与 | 有資格・経験等に応じて決定 |
| 手当 | 残業手当、資格手当、通勤手当、住居手当、家族手当 |
| 賞与 | 年2回支給 |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 資格取得支援・健康診断・親睦会 退職金制度あり（勤続3年以上） |
人財育成
- 毎年面談により目標設定を行います。
- 達成度により昇給し、また成長にあわせた研修支援を行います。
- 施工管理技士（土木・建築）の受験料１回補助あり
- 受験に当たっては、社内研修を実施（担当者は、日建学院で講師経験あり）
- 大学生、高校生のインターン生を募集しています。
- 内容：社内新規プロジェクトのスタッフ、建築現場の見学や体験
行動指針
- 専門家、お客さんの代理人として最適な工法、手段を考える。
- お客さん、地域社会の視点から 現場をきれいに、快適に。
- お客さんの希望をカタチにできるように知識・技術の向上心をもつ。
- 設計図書に間違いがないか確認する。
- 実際に施工できるか現地状況を検討する。
- より安価にできるよう、つながりを考え、施工(段取り)をする。
- 設計図書になくても今やった方がいいことを提案する。
- あとでやると手戻りになったり、ロスが大きいこと
- 今やっておけば、安価だけど効果が大きいこと（仮設利用など）
- 決定するのはお客さん。検討素材(気づき)を提供する。
- 建設分野の技術やニュースに興味をもつ 。
- 気になったことは話をする。議論を深める 。
- 倉敷の工務店として、まちの“くらし”に役立つことを考える。
募集方法
採用担当：石田篤史（TEL086-466-2757）までご連絡ください。